Rozhodovacia prax
Vyberáme rozhodnutia, ktoré menia prax — a vysvetľujeme, čo z nich vyplýva pre vaše spory a zmluvy.
9 rozhodnutí
Súdny dvor Európskej únie
C-293/12 a C-594/12; C-203/15 a C-698/15
21. 12. 2016
Súdny dvor EÚ dvakrát vyslovil, že všeobecné a nediferencované uchovávanie prevádzkových a lokalizačných údajov je v rozpore s Chartou. Rozoberáme obe rozhodnutia a ich premietnutie do slovenského práva.
Súdny dvor Európskej únie
C-55/18 (CCOO)
14. 5. 2019
Súdny dvor EÚ uložil členským štátom povinnosť zabezpečiť, aby zamestnávatelia zaviedli spoľahlivý systém merania odpracovaného času. Bez neho nemožno reálne kontrolovať limity pracovného času a nároky na odpočinok.
Súdny dvor Európskej únie
C-240/98 Océano; C-168/05 Mostaza Claro; C-618/10 Banco Español; C-415/11 Aziz
14. 3. 2013
Súdny dvor EÚ postupne vybudoval doktrínu, podľa ktorej vnútroštátny súd musí ex offo posúdiť neprijateľnosť zmluvných podmienok — vrátane rozhodcovských doložiek a konaní o platobnom rozkaze.
S komentárom redakcie · PLUS
Súdny dvor Európskej únie
C-131/12 (Google Spain)
13. 5. 2014
Súdny dvor EÚ priznal jednotlivcovi právo žiadať odstránenie odkazov z výsledkov vyhľadávania na jeho meno. Rozoberáme test rovnováhy, úlohu prevádzkovateľa vyhľadávača a neskoršie spresnenie územného rozsahu.
Súdny dvor Európskej únie
C-311/18 (Schrems II)
16. 7. 2020
Súdny dvor EÚ zrušil Privacy Shield a sprísnil používanie štandardných zmluvných doložiek. Prehľad povinného posúdenia vplyvu prenosu a dodatočných záruk pre bežnú firmu využívajúcu americké cloudové služby.
Súdny dvor Európskej únie
C-26/13 Kásler; C-186/16 Andriciuc; C-260/18 Dziubak
3. 10. 2019
Doložky prenášajúce kurzové riziko na spotrebiteľa musia byť transparentné — inak sú nekalé. Ak po ich vypustení zmluva nemôže obstáť, súd ju môže vyhlásiť za neplatnú v celom rozsahu.
S komentárom redakcie · PLUS
Súdny dvor Európskej únie
C-350/06 Schultz-Hoff; C-684/16 Max-Planck; C-337/10 Neidel
6. 11. 2018
Nárok na platenú dovolenku nezaniká automaticky uplynutím roka, ak zamestnanec nemohol dovolenku čerpať. Zamestnávateľ musí zamestnanca aktívne vyzvať a poučiť — inak dovolenka neprepadá.
Súdny dvor Európskej únie
C-236/09 (Test-Achats)
1. 3. 2011
Súdny dvor EÚ zrušil výnimku, ktorá umožňovala poisťovniam zohľadňovať pohlavie pri výpočte poistného a plnení. Od 21. decembra 2012 platia pre nové zmluvy unisex sadzby.
Súdny dvor Európskej únie
C-6/90 a C-9/90 Francovich; C-224/01 Köbler; C-46/93 a C-48/93 Brasserie du Pêcheur
30. 9. 2003
Jednotlivec sa môže domáhať náhrady škody voči štátu, ak mu vznikla škoda dostatočne závažným porušením práva EÚ — vrátane porušenia rozhodnutím súdu poslednej inštancie.